第114章 试用期 (第1/2页)
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雪兰瞥了那人一眼,回应道:“那么,各位股东有何建议?如何考察?此人确有能力,我们不能因资历浅薄、背景未知这类荒谬的理由抹杀他的功绩吧?我记得很多总监和经理,他们的背景我也一无所知,但他们仍在工作。再说,我们红玉集团又不是侦探机构,何必去调查人家的背景?他这半年来所做的,都是为了集团,成效显着。”
雪兰清楚,无论怎样争取,他们也不会立刻同意浩南的晋升。但她要让他们明白,她虽不清楚他们的意图,但也并非一无所知。
“那么,我们可以给予浩南三个月的考察期。在这期间,只要他始终以集团利益为重,我们就没有异议。优秀的人才是红玉集团急需的。”
黄晖提出一个时间方案。
雪兰听后表示:“好吧,就三个月。三个月后,如果浩南仍能为红玉集团做出贡献,我们就正式提升
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